Открытие фирмы в Литве


Где как не в Литве со стабильной рыночной экономикой открывать и развивать бизнес.

Здесь открыты границы по всему Европейскому Союзу и возможности быстрой доставки товаров без длительного оформления документов. Благодаря договоренностям со многими странами, здесь отсутствует двойное налогообложение. Что еще двигает украинцами открывать фирмы в Литве? Конечно же возможность получения вида на жительство и беспрепятственное передвижение по Шенгенской зоне.

Какие еще преимущества открытия бизнеса именно в Литве для украинцев:

- низкие налоги
- умеренная арендная плата за офисные помещения
- доступная недвижимость
- качество сервиса в Европе

На данный момент в Литве 2 вида самых распространенных типа компаний – индивидуальные предприятия (ИП) и акционерные общества закрытого или открытого типа.

Для их регистрации вам понадобятся следующие документы:

- паспорта всех учредителей фирмы с пропиской

- загран паспорт и его заверенная нотариально копия

- название компании в Литве

- вид деятельности предприятия.

Регистрация фирмы в Литве занимает 2-3 рабочих дня. Одним из важных пунктов для начала бизнеса является внесение уставного капитала и получение выписки из банка о средствах на счету. Для закрытого акционерного общества сумма составляет от 2900 евро.

Сравнительная таблица фирм в Литве

ИП (IĮ) MB (малое сообщество) Есть в продаже.
UAB, близкий аналог ЗАО и ООО В продаже, также с НДС.
Возможные виды деятельности Все законные Все законные Все законные
Учредители Физ. лицо Физ. лицо Физ. лица и/или юр.лица
Количество участников 1 1–10 1–249
Ответственность участника по обязательствам компании Неограниченная гражданская ответственность владельца. Ограниченная гражданская ответственность. Ограниченная гражданская ответственность.
Уставной капитал Не требуется Нет требований по величине. Величину устанавливает учредитель (ли) Не менее 2500 €
Капитал и взносы Взносы – имущество принадлежащее владельцу Денежные и не денежные. Величина устанавливается собранием участников. Капитал поделен на акции. Акционеры оплачивают их деньгами, либо не денежными средствами, оценёнными согласно требованиям правовых актов
Голосование Владелец единолично Обычная практика: один голос на одного члена. Но в уставе может быть предусмотрено и иначе. 1 акция – 1 голос
Кто представляет интересы Если руководитель не назначен со стороны – действует сам владелец. И исключительно руководитель – если такой назначен. Собрание, и представитель. Также руководитель в одном лице, если такой назначен. Руководитель (директор)
Распределение прибыли Вся прибыль единолично владельца. Разрешается изымать её, и пользоваться оборотными средствами в личных целях в любое время. Прибыль распределяется пропорционально взносам, но в уставе может быть предусмотрено иначе. Прибыль возможно выплачивать авансом. Если в конце фин.года выясняется, что выплаченная доля превышает положенную, излишек должен быть возвращён. Размер дивидендов пропорционален количеству акций. Выплата дивидендов возможна несколько раз в финансовый год
Минимальные расходы на содержание 27 € /мес. обязательный взнос по страхованию здоровья за владельца. 78.9 €, если должен быть насчитан взнос гос.соц.страхования от мин. зарплаты 27 € /мес. обязательный взнос по страхованию здоровья на каждого члена. 78.9 €, если должен быть насчитан взнос гос.соц.страхования от мин. зарплаты Около 200 € /мес налоги связанные с выплатой минимальной зарплаты руководителя. Расходы на бухгалтерское обслуживание в размере договорённости и от объёма операций.
Ведение бухгалтерии Сам владелец, или нанятые бухгалтер либо фирма. Может вести сам владелец либо один из членов, или нанятые бухгалтер либо фирма. Необходим штатный бухгалтер, либо договор с ведущей учёт фирмой.


Преимущества и недостатка каждого вида

ИП (IĮ) MB (малое сообщество) Есть в продаже. UAB, близкий аналог ЗАО и ООО В продаже, также с НДС.
Преимущества • При учреждении не нужен уставной капитал.
• Владелец может работать один, не составляя трудовые договора и экономя на налогах.
• Простая процедура извлечения прибыли по мере необходимости.
• Возможно реорганизовать в иную юридическую форму: UAB/ЗАО, AB/АО, общественное пред-тие.
• Нет требований мин.капитала.
• Управление упрощено, руководитель не нужен.
• Члены могут работать не заключая трудовые договора (экономия на налогах связанных с зарплатой).
• Ответственность ограничена, поэтому в случае банкротства владельцы отвечают только собственностью заведения, а не личным имуществом.
• Выплата прибыли возможна авансом.
• Возможность членам легко выйти из состава забирая свой взнос, и войти новым. Членство можно продавать и передавать.
• Упрощённая бухгалтерия.
• Учредителями могут быть до 250 юридических и физических лиц.
• Удобно привлекать инвесторов.
• Ответственность ограничена, поэтому в случае банкротства акционеры отвечают только собственностью заведения, а не личным имуществом.
• Возможность покинуть дело, продав либо передав акции.
Недостатки • Имущество не отделено от собственности владельца, и по долгам он отвечает всем личным имуществом.
• Нет возможности привлечь партнёра к совместному бизнесу, без реорганизации.
• Бухгалтерский учёт своими особенностями зачастую не менее сложен чем в ЗАО/UAB.
• Сложно привлечь внешнее финансирование.
• Учредители только физ.лица. До 10 человек. • За каждого члена каждый месяц необходимо платить по 26.3% гос.соц.страхования от мин. зарплаты в стране.
• Сложнее привлечь инвестиции, так как акционерами не могут быть юридические лица.
• Пока ещё это новая форма объединения, мало известная иностранным партнёрам.
• При оформлении необходим уставной капитал не менее 2500 € (которым затем можно диспонировать).
• Дивиденды можно выплатить только по окончании фин.года, и только в том случае если была прибыль. Либо если компания уменьшает уставной капитал и имеет свободные средства.
• Необходимы руководитель и бухгалтер (либо бух.фирма).
• Комплексное ведение бухгалтерии.